Raoul Marc Jennar

Les suicides à France Télécom ne sont pas une mode qui déferle, mais une éclosion de graines empoisonnées, semées depuis des décennies.

Dans les années 80/90, j’étais ergonome dans une grande direction de France Télécom délocalisée de Paris à Blagnac, près de Toulouse. A l’époque, tous les délocalisés (souvent des couples) étaient volontaires en raison d’avantages palpables : primes de mobilité, autre qualité de vie, de transport, de logement. Cette direction nationale comptait environ 800 personnes à Blagnac et 6000 dans ses directions « régionales » dont les sièges étaient à Lyon, Metz, Nantes, Paris, Toulouse. A Paris, la DG (direction générale), sous l’impulsion d’un DRH éclairé et de quelques collaborateurs convaincus, avait mis en place un service national comptant une centaine d’ergonomes ou assimilés pour 150 000 agents.

 A quoi sert un ergonome ? En résumé, c’est un analyste du travail dont la tâche est de créer des situations où les opérateurs sont placés dans de meilleures conditions de confort, de sécurité et d’efficacité. Confort, on voit là le profit pour les agents. Efficacité, on voit celui de l’entreprise. L’intérêt commun est dans la sécurité, la diminution des accidents de travail. En ces lieux de coopération et d’antagonisme que sont les entreprises, les ergonomes développent des opérations gagnant- gagnant, en collaboration avec les directeurs d’établissements, les cadres, les agents, les syndicats et les CHSCT.

Pour arriver à leurs résultats, ils pratiquent de minutieuses observations du travail, dialoguent avec les opérateurs, avec les cadres, étudient les locaux, les documents de travail, les matériels, les notes de service, les modes opératoires, etc. Ils interviennent sur les ambiances thermiques, lumineuses, sonores, l’agencement des postes de travail, le contenu du travail, son rythme et son organisation même. Leur formation emprunte entre autres à la psychologie, à la sociologie, à la physiologie. Dans le jargon des directeurs de France Télécom (essentiellement issus de l’Ecole Polytechnique) adeptes des« sciences dures », il s’agissait là de « sciences molles », donc de théories fumeuses.

A l’époque (je doute que cela ait beaucoup changé depuis), un diplômé d’une grande école, pouvait entrer dans le monde du travail à moins de 30 ans et gérer illico des dizaines, voire des centaines de salariés, sans avoir reçu une seule heure de formation sur ces sciences méprisées. Le fait qu’elles ne soient pas enseignées à Polytechnique suffisait d’ailleurs à prouver qu’elles servaient tout juste à sodomiser les diptères.

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Il y a peu, à la télé, lors d’un débat sur la crise alimentaire mondiale, dès que le nom d’une des trois nuisances mondiales (Banque Mondiale-BM, Fonds Monétaire International-FMI, Organisation Mondiale du Commerce-OMC) fut prononcé, il s’est trouvé immédiatement un des tenants du système pour déclarer, péremptoire, « ne cherchons pas des boucs émissaires ». Car, bien entendu, comme pour les phénomènes climatiques, il faut « régler les problèmes » sans remettre en cause le système, alors que c’est le système lui-même – c’est-à-dire pour l’appeler par son nom, le capitalisme – qui est à l’origine des maux alimentaires, sanitaires, écologiques et sociaux dont souffre l’humanité.

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 Le gouvernement Sarkozy-Fillon a commandé un rapport en vue de préparer le programme de la prochaine présidence française de l’Union européenne. Ce rapport, intitulé « L’Europe dans la mondialisation » a été coordonné par Laurent Cohen-Tanugi, un avocat d’affaires membre des barreaux de Paris et New York, choisi par sa consoeur et aujourd’hui ministre, Christine Lagarde. Selon son auteur, ce rapport « ambitionne de contribuer au succès de la présidence française de l’Union et au retour de la France en Europe. Au-delà, il a vocation à nourrir le débat électoral européen de 2009 ».

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